【編者按】根據(jù)《關(guān)于在全公司范圍內(nèi)深入開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大突圍”解放思想大討論活動的實施方案》，開展解放思想大討論活動是公司黨委貫徹落實集團職代會精神，立足全局、著眼長遠作出的重要部署，是以

思想破冰引領(lǐng)行動突圍、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手。全體干部職工要立足集團黨委賦予商貿(mào)物流業(yè)務(wù)板塊發(fā)展定位，以刀刃向內(nèi)的自我革命破除思想積弊，以改革創(chuàng)新的干勁破解瓶頸短板，奮發(fā)有為、只爭朝夕，全力推動思想再解放、改革再深入、發(fā)展再創(chuàng)新、執(zhí)行再抓實，在“十五五”新征程上努力闖出一片高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新天地。

為進一步推動廣大黨員干部職工深入思考、迸發(fā)智慧、凝聚共識，推動大討論活動走深走實、見行見效，營造改革創(chuàng)新、真抓實干的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入源源不斷的思想動力，公司官微將陸續(xù)推出“解放思想大討論?時評”專欄。

以“有解思維”破難題開新局

凡事皆有解，辦法總比困難多。

面對困難挑戰(zhàn)，是猶豫彷徨、躲閃觀望；還是迎著困難上、踏著荊棘闖，努力去“審題”“破題”“解題”？這既體現(xiàn)出黨員干部的能力高低、作風優(yōu)劣，也考驗著推進工作的思想方法和思維水平。

有解思維，不是紙上談兵的空洞理論，而是立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的正向方法論和行動哲學，是一種強調(diào)凡事皆有解、不為困難找借口、積極尋找解決方案的思維方式，要求廣大干部職工面對困境摒棄“等靠要”的消極心態(tài)和“先看條件再定能不能干”的被動思維，跳出“就問題看問題”的慣性認知。有問題意識，還要有解題思維，“有解思維”既是“怎么看”的認識論，又是“怎么干”的方法論。

聚焦集團三屆三次職代會提出的“大力推進商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展，錨定‘商貿(mào)+物流’融合發(fā)展定位，全力壯大平臺經(jīng)濟，堅持內(nèi)外市場統(tǒng)籌發(fā)力，持續(xù)豐富業(yè)務(wù)品類、創(chuàng)新商業(yè)模式，全面提升核心競爭力與發(fā)展能級”部署，破解發(fā)展中的堵點難點、激活轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能，攻破一道道關(guān)、邁過一個個坎，迫切需要公司全體干部職工將“有解思維”刻進骨子里、落到行動上。不為困難找借口，只為成功想辦法。

實踐充分證明，拼經(jīng)濟、抓改革、促發(fā)展，既要講究方式方法，更要堅定信心決心。這就要求廣大黨員干部始終秉持“有解思維”審視問題，鼓足干勁、奮發(fā)進取、久久為功、善作善成，著力樹牢“有解”的自覺、增強“敢解”的勇氣、堅定“求解”的決心，錘煉“善解”的本領(lǐng)，以自身努力拼搏的確定性積極應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性，在“十五五”開局之年闖出新天地，干出新業(yè)績。

樹牢“有解”的自覺，在鼓足干勁中錨定方向。“有解”的自覺，是鼓足干勁的思想引擎，源于對發(fā)展大勢和行業(yè)現(xiàn)狀的清醒認知，更源于對自身職責使命的深刻把握。要跳出“慣性思維”的桎梏，摒棄“等靠要”的惰性，主動把“有沒有辦法”“能不能解決”作為思考問題的出發(fā)點，以時不我待的沖勁將“有解思維”轉(zhuǎn)化為搶抓機遇、服務(wù)大局的行動自覺，用“時時放心不下”“事事心中有底”的責任感，主動找問題、搶思路、拼突破，把干勁擰成攻堅的“一股勁”。在做到題題有解時，也要努力“跳起來摘桃子”，要干就干好、干就干成，出手必出彩、完成必完美，以“事爭一流、唯旗是奪”的昂揚斗志，“舍我其誰、勇打頭陣”的豪邁氣概爭取“有解”更有“優(yōu)解”。

增強“敢解”的勇氣，在奮發(fā)進取中彰顯擔當。思想是總開關(guān)、總閘門，沒有思想上的破冰，就難言行動上的突圍。要大力解放思想、銳意進取，不當把歷史問題留給后來者、把大問題拋給上級、把小問題壓給下級的“甩鍋俠”，摒棄碰到問題“躲著走、繞著行”的被動思想和“怕?lián)?、求安逸”的消極態(tài)度。若一味抱怨畏難、回避挑戰(zhàn)，注定困在原地、一事無成。要以“明知山有虎，偏向虎山行”的進取勁頭，事不避難、義不逃責，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，敢于以奮發(fā)的姿態(tài)駕馭“一難兩難多難”的復(fù)雜局面，以“功成不必在我”的胸懷境界、“功成必定有我”的責任擔當，把工作謀劃在前、落實在前，用進取的智慧掌握“既要又要還要”的辯證方法，在突破中追求“多重目標動態(tài)平衡”。

堅定“求解”的決心，在久久為功中成就事業(yè)。實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展是一場持久戰(zhàn)、系統(tǒng)戰(zhàn)，絕非朝夕之功，更不可能畢其功于一役，唯有以久久為功的韌勁穩(wěn)扎穩(wěn)打，方能終成大業(yè)。求解過程是艱辛探索的過程，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。坐在辦公室碰到的都是問題，走出去看到的全是辦法。要大興調(diào)查研究之風，撲下身子、沉到一線、深入基層，力戒“搞形式、走過場”，扎扎實實開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)、找準癥結(jié)，全面掌握“第一手材料”，看清問題的本質(zhì)和規(guī)律，明晰解題的思路和對策，謀劃破題解碼促發(fā)展的“錦囊妙計”。要有扎實的專業(yè)能力、充足的知識儲備、科學的方法指導(dǎo)為解題支撐。全體干部職工要增強主動學習意識，對標對表，不斷提升專業(yè)能力和管理水平，工作沉下去，身子撲進去，找準短板在哪里、是什么、原因為何，積極尋求最優(yōu)路徑和最佳答案。

錘煉“善解”的本領(lǐng)，在善作善成中提升效能。繩短不能汲深井，水淺難以負大舟。提高解決實際問題的能力是應(yīng)對復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要?！坝薪馑季S”不是蠻干硬闖，而是立足科學研判、精準施策的智慧破局，樹立和踐行正確政績觀，堅持實事求是、因地制宜穩(wěn)扎穩(wěn)打，多做打基礎(chǔ)、利長遠的好事實事。面對前進路上的困難和問題，要臨難不畏難、受累不怕累、知困不懼困，變置身事外為躬身入局、“亮劍”出征，把時間精力用在謀思路、出實招、抓落實上，踏石留印、抓鐵有痕，抓一件是一件、干一件成一件，讓每一項工作都能閉環(huán)落地、見行見效，真正以“善解”的本領(lǐng)實現(xiàn)“善做”的過程、達成“善成”的目標。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。在推動建工商貿(mào)物流高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，有風有雨是常態(tài)，風雨兼程是狀態(tài)。思維一變天地寬，“有解思維”作為一種積極正向的思維能力，是我們攻克一切難關(guān)的思想武器。我們要跨越從“無解”到主動“求解”的認知藩籬，在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，扎扎實實做好調(diào)查研究，切實把矛盾問題產(chǎn)生的內(nèi)外因搞清楚、弄明白，增強工作的預(yù)見性，把“事必有解”作為一種態(tài)度、一種擔當、一種智慧，有效破解工作實踐中遇到的各種難題。