為持續(xù)深化銷售公司機(jī)關(guān)各部門服務(wù)職能，全面對(duì)接各區(qū)域基礎(chǔ)管理工作，5月14日上午，銷售公司召開職能部門服務(wù)基層專題會(huì)議。銷售公司辦公室、銷售部、法務(wù)合約部負(fù)責(zé)人，各區(qū)域相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及具體對(duì)接人員參加會(huì)議。

會(huì)上，各職能部門負(fù)責(zé)人分別介紹本部門對(duì)接基層的服務(wù)事項(xiàng)、對(duì)接清單及具體人員安排，明確日常問題對(duì)接、緊急事項(xiàng)處理的具體流程。各區(qū)域參會(huì)人員結(jié)合一線工作實(shí)際，提出合同評(píng)審、數(shù)據(jù)填報(bào)、請(qǐng)示用印、后勤服務(wù)等方面的現(xiàn)有需求與待協(xié)調(diào)問題，職能部門現(xiàn)場(chǎng)予以回應(yīng)答復(fù)，對(duì)需后續(xù)跟進(jìn)解決的問題逐一登記。

會(huì)議對(duì)機(jī)關(guān)各職能部門今后工作提出具體要求：建立定期對(duì)接機(jī)制，每季度開展一次走訪調(diào)研；動(dòng)態(tài)更新各區(qū)域需求清單；限時(shí)辦結(jié)各區(qū)域反映的問題，切實(shí)推動(dòng)職能服務(wù)落地見效，助力銷售公司整體經(jīng)營質(zhì)量提升。